Analisis Pengaruh PDRB, Angkatan Kerja, dan Upah Minimum Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Provinsi Kalimantan Selatan Tahun 2010-2022
DOI:
https://doi.org/10.20527/jiep.v7i2.309Keywords:
Labor Absorption, GDRP, Minimum Wage, WorkforceAbstract
This study was conducted to determine the impact of GRDP, Labor Force, and Provincial Minimum Wage variables on Labor Absorption in South Kalimantan Province in 2010-2022. Time series data regression analysis was chosen as the method and processed using Eviews 12 software.. The results of data processing show that the variables of GRDP, Labor Force, and Provincial Minimum Wage together have a significant effect on labor absorption in South Kalimantan Province. Meanwhile, Partially GRDP is detected to have a positive and insignificant effect on labor absorption in South Kalimantan Province, the Labor Force variable has a positive and significant effect on labor absorption in South Kalimantan Province. Then, the Minimum Wage variable has a negative and insignificant effect on labor absorption in South Kalimantan.
References
Alfin, M. M., & Priana, W. (2022). Analisis Pengaruh Angkatan Kerja, Investasi, Upah Minimum Kabupaten / Kota(UMK), dan Inflasi terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kabupaten Tuban. Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(9), 2978–2988.
Basuki, A. T., & Prawoto, N. (2017). Analisis Regresi dalam Penelitian Ekonomi dan Bisnis. In PT Rajagrafindo Persada.
Boediono. (1988). Teori Pertumbuhan Ekonomi (1st ed.). BPFE.
Case, K. E., Fair, R. C., & Oster, S. M. (2014). Principles of microeconomics 11th edition. In Principles of Microeconomics.
Fitaloka, S. C., & Nuryadin, M. R. (2023). Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Kabupaten/Kota di Provinsi Kalimantan Selatan Tahun 2015-2019. Jurnal Ilmu Ekonomi Dan Pembangunan, 6(1), 149–200.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25 Edisi ke-9 (9th ed.). Universitas Diponegoro.
Gregory, M. N. (2006). Pengantar Ekonomi Makro (7th ed.). Jakarta: Salemba Empat.
Hanifah, H. (2016). Pengaruh Return on Equity dan Net Profit Margin Terhadap Harga Saham pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor and Beverage yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. 20(5), 40–43.
Hartono, R., Busari, A., & Awaluddin, M. (2018). Pengaruh produk domestik regional bruto (pdrb) dan upah minimum kota (umk) terhadap penyerapan tenaga kerja. Inovasi, 14(1), 36–43.
Kuncoro, M., & Suhardjono. (2011). Manajemen Perbankan: Teori dan Aplikasi. BPFE.
Mardiyah, & Fahraty, E. (2019). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja di Provinsi Kalimantan Selatan. Jurnal Ilmu Ekonomi Dan Pembangunan, 2(4), 1–19.
Meilasari, D. (2021). Pengaruh UMP, PDRB, dan investasi terhadap penyerapan tenaga kerja industri di Pulau Jawa. Jurnal Investasi Islam, 5(2), 111–120.
Mulyadi, S. (2003). Ekonomi Sumber Daya Manusia dalam Perspektif Pembangunan (Edisi Revi). Rajawali Pers.
Simanjuntak, P. J. (1985). Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia (2nd ed.). Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Soelistyo, N. A. P. dan A. (2018). Analisis Pengaruh Upah,Pdrb,Dan Investasi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Dikawasan Gerbangkertasusila Tahun 2012-2016. Jurnal Ilmu Ekonomi, 2, 357–371.
Suroto. (1992). Strategi Pembangunan dan Perencanaan Kesempatan Kerja. Gadjah Mada University Pers.
Tarman, M., Ruski, Purnomo, I. A., Wahyuni, Zahroh, A., Besri, H., & Wafa, M. (2022). Pengaruh PDRB Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Indonesia. Jurnal Ilmiah Pendidikan Ekonomi, 7(2), 57–64.
Wiasih, N. K. P., & Karmini, N. L. (2021). Pengaruh Pertumbuhan Ekonomi, Jumlah Angkatan Kerja, Dan Tingkat Upah Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Provinsi Bali. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 10(12), 1097.
Widodo, P. E. N., & Woyanti, N. (2023). Analisis Pengaruh PDRB, Unit Usaha, Dan UMK Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Industri Manufaktur di Jawa Timur. JEPP : Jurnal Ekonomi Pembangunan Dan Pariwisata, 3(1), 33–45.
Wihastuti, L., & Rahmatullah, H. (2018). Upah Minimum Provinsi (UMP) dan Penyerapan Tenaga Kerja di Pulau Jawa. Jurnal Gama Societa, 1(1), 96.
